协商是不是解决争议必经程序-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

网站首页法律咨询法律词典

问题	协商是不是解决争议必经程序
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	能同时主张工伤待遇和经济补偿家人工伤死亡后亲属可以享受何种待遇地方性法规禁止设定的行政处罚是什么？成立社会组织怎么开无犯罪纪录交通肇事逃逸顶替会有什么的处罚？有关工伤职工因工死亡具体待遇有哪些? 吊销营业执照需要什么资料办理注销手续？民间送养没给钱违法吗交通肇事逃逸使人死亡的量刑标准是什么工伤期间误工费的计算方法经营者哪些情况会行政处罚受害者没有驾驶证肇事者逃逸的处罚标准是什么九级工伤怎么赔偿在某些特殊情形下的工伤待遇是怎样的肇事逃逸只是损坏了车辆怎么罚劳动监察大队如何处罚违法企业环境保护厅行政处罚裁量基准的规定有哪些工伤待遇到底包括哪些人群志愿者能享受工伤待遇吗如果交通肇事逃逸可以保释吗？近亲属是否构成窝藏罪对违法行为给予行政处罚的规定有哪些不明确工伤待遇，15年后上庭终获赔跑车被撞肇事逃逸怎么办？犯罪所得如何返还行政处罚主观故意体现在哪些方面？从重从快从集体所有制调到国家机关和事业单位工作人员工龄的计算仓库令仓库律仓库防火安全管理规则仓律仓法仕途悬镜他律性调整他方间的行为他杀他杀死仗弹仡佬族代办代办处代尹代普雷代替护照代理人代理准据法代理准据法的公约代理审判员代理领馆馆长代田

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。