过失性辞退-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

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问题	过失性辞退
释义	过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的。编辑推荐：私人问题影响工作被解雇私人问题影响工作被解雇
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