劳动争议的分类-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

网站首页法律咨询法律词典

问题	劳动争议的分类
释义	常用的劳动争议分类方式主要有以下几种： 1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。 3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议，3人以下为个人争议)。 4、按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
随便看	申请工伤鉴定多久出结果股份有限公司董事会成员人数为多少民事诉讼起诉状多久送达被告公司破产股东有连带责任吗行政垄断行为的表现形式工伤鉴定结果要多久劳动仲裁索要工资多久能得到赔付骨折手术后多久做工伤鉴定有效董事会召开人数要求变更法人银行变更手续股东撤资后还需要承担债务吗盗窃罪会判刑多长时间伤残鉴定要多久去做出院后多长时间能做伤残鉴定董事会与股东会区别如何进行法院上诉劳动伤残鉴定多久出结果结婚时要收回离婚证吗民事诉讼法协议管辖权的规定股权转让要登记吗醉驾取保候审后还会判刑吗,怎么判私募债券什么意思法院拿起诉书后多久开庭判决土地使用权出让年限的计算公司不设董事会可以不朝审朝审朝律朝贡条例朝鲜停战协定朝鲜族朝鲜民主主义人民共和国国家机构朝鲜民主主义人民共和国国徽朝鲜民主主义人民共和国国旗朝鲜民主主义人民共和国国歌朝鲜民主主义人民共和国宪法朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常设会议朝鲜民主主义人民共和国社会主义劳动法朝鲜民主主义人民共和国社会主义宪法朝鲜民主主义人民共和国首都期不负斋政书期亲期刊登记暂行办法期刊管理暂行规定期待批准期日期日期间期间

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。