产前假有什么待遇规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

网站首页法律咨询法律词典

问题	产前假有什么待遇规定
释义	有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。为纠正这些错误做法，《上海市女职工劳动保护办法》明确规定：“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间”。同时，根据本市有关规定：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，发本人产假工资的80%，作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
随便看	创业板管理办法的全文内容公司解散后股权如何处置宣告婚姻无效申请书如何编写？劳动争议仲裁的举证期限如果犯了盗窃罪，怀孕期间可以判刑吗？申请劳动争议仲裁要满足的条件金融机构反洗钱规定有哪些？法律上规定刑犯可以结婚吗股权未继承能否解散公司企业破产法的内容是什么申请执行提交的材料清单加强劳动保障监察和争议调解仲裁的意义结婚证补办要什么手续集团公司如何解散企业守法证明申请书范本公司解散税务如何注销在我国法律允许用B超来检验胎儿性别吗公司解散三期人员如何赔付我国企业法人登记管理条例是什么？广州劳动争议仲裁申诉书包括内容吊销营业执照和注销登记有什么区别当仲裁员要求具备的条件是什么子公司解散工龄如何计算工商年检网上申报的流程是什么解散公司如何赔付无证逮捕无责任能力无过失责任无过错责任无限制战争权无限君主制既得权保护说日内瓦四公约日内瓦总议定书日内瓦法日内瓦议定书日华基本条约日历工作时间总数日历工日日历工时日工资制日常监督日本《劳动标准法》日本不当劳动行为日本中小企业退职金共济法日本中老年雇用促进特别措施法日本临时国会日本井下劳动日本交通案件立即审判程序法日本人身保护法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。