企业能否随意延长试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

网站首页法律咨询法律词典

问题	企业能否随意延长试用期？
释义	对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	房产纠纷立案标准是怎样的？二手房转按揭风险防范与化解房屋抵押合同怎么写,包括哪些内容七大注意事项一步到位玩转二手房“转按揭” 二手房转按揭担保费是多少单位可以向劳动者收取押金吗保障利益二手房买卖合同须写明四大条款医疗事故罪的构成要件有哪些？签二手房合同注意关键数字力求精准房屋登记办法医疗事故罪的主体是什么？购买房屋居间合同买房合同医疗事故处理的一般程序房屋调换后是否需要重新签订买卖合同？发生医疗纠纷时应怎么收集证据商品房买卖合同成立需要的条件关于买房合同的签字盖章 12种无效的房产买卖合同我国房产纠纷立案标准是怎么样的？重庆市商品房定金协议怎么处理医疗事故青岛市商品房买卖合同房屋赠与要办理登记吗深圳城中村房产纠纷的类型有哪些条约序言条约废止条约延期条约开放公式条约必须遵守条约暂时生效条约期限条约期限届满条约格式条约正本条约汇编条约汇集条约法条约法公约条约生效条约生效日期条约登记条约的停止施行条约的回复条约的抵触条约的效力条约的暂时适用条约的相对效力条约的终止的决议条约的起草

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。