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申请调解是当事人通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的权利，任何人不得干涉、限制、剥夺。<劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系，且争议属于调解委员会的调解范围。根据劳动部颁发的《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》，申请调解的当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起30日内，口头或书面向调解委员会申请，填写《劳动争议调解申请书》
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